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nous avons les réponses !
Nous comprenons que certaines questions soient importantes pour vous. Si vous ne trouvez pas réponses à vos interrogations, contactez notre équipe: cv@agencesolumed.com
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Questions concernant l’embauche
Consulter nos postes disponibles (lien) et un membre de l’équipe prendra contact avec vous rapidement.
Selon le titre d’emploi, une formation ainsi qu’un minimum d’expérience est requis. Pour de plus amples informations à ce sujet, contacter notre équipe : cv@agencesolumed.com
Nous desservons l’ensemble du Québec. Vous pouvez mentionner votre intérêt pour une région en particulier lors de votre appel avec un agent des ressources humaines. Il pourra voir avec vous les opportunités dans ce secteur.
L’hébergement peut vous êtes proposé par le client ou par Solumed. On retrouve plusieurs types d’hébergement ; chambre d’hôtel, appartement, loft, bachelor, ou maison partagée à plusieurs. Dans tous les types d’hébergement, nous vous assurons une chambre individuelle.
Nous avons des demandes dans plusieurs types de milieux. Centre hospitalier, CHSLD, en CLSC ainsi qu’en maintien à domicile.
Notre grille salariale est établi en fonction de nos appels d’offres. Les salaires varient selon les titres d’emploi, les régions et les établissements.
Pour de plus amples informations à ce sujet, contacter notre équipe : cv@agencesolumed.com
Un perdiem est une prime par jour travaillé qui vous ai offert pour payer entre autres votre nourriture ainsi que les frais de transport une fois sur place. Elle est octroyer en région éloignées.
L’agence Solumed offre des assurances collectives ainsi que la possibilité de cotiser à un fonds de pension. De plus amples informations à ce sujet vous serons fournis lors de votre embauche.
En travaillant avec nous, vous cumulez un montant sur chacune de vos paies. Le nombre de jour de vacances disponible respectent les standards établis par les normes du travail en fonction de vos heures travaillées et votre ancienneté.
Vous êtes salarié de l’agence Solumed. Vous cotisez à la RQAP, RRQ, l’assurance-emploi et êtes couvert par la CNESST.
Il est cependant possible d’être embauché en tant que travailleur autonome. Pour de plus amples informations à ce sujet, vous pouvez contacter notre équipe des ressources humaines : 450-933-9633 poste 5.
Nous ne pouvons garantir d’heures. Nos demandes varient en fonction des besoins des centres et il existe plusieurs facteurs hors de notre contrôle. Nous avons cependant un vaste choix de remplacement à temps complet.
Tous nos employés sont embauchés de façon permanente chez Solumed. Par contre, les mandats qui vous seront offerts le seront sur une base temporaire à temps plein ou à temps partiel.
Une assignation temporaire est un horaire donné sur plusieurs jour et/ou plusieurs semaines dans un même milieu. L’assignation n’a aucune date de fin, elle peut être de courte ou de longue durée.
La majorité de nos employés sont stabilisé dans un seul milieu de travail pour une période pouvant aller de plusieurs semaines à plusieurs mois selon les besoins du centre.
Il est possible de recevoir des besoins urgents de dernières minutes, de plus nous avons une banque de demandes ponctuel qui nous parviennent dans un délai raisonnable. Vous y aurez accès via notre plateforme web.
Les assignations sont adaptées selon votre profil, vos disponibilités et vos critères. On vous jumèle au poste qui vous correspond le mieux.
On vous invite tout de même à garder en tête que plus votre profil est diversifié, plus les disponibilités sont variées, et l’empressement à manifester votre intérêt à nos offres d’emploi vous donneront plus de chance d’avoir un horaire à votre mesure.
Pour les quarts au ponctuel, vous pouvez gérer vos disponibilités et choisir seulement les quarts qui vous conviennent.
Il n’est pas obligatoire de travailler la fin de semaine. Sachez cependant que nous recevons beaucoup de quarts de fin de semaine et que pour obtenir une assignation long terme il est généralement demandé d’être disponible une fin de semaine sur deux.
Aucun minimum d’heures est exigé. Nous travaillons avec votre disponibilité et votre flexibilité.
Vous êtes en droit de refuser un mandat ou un quart de travail qui vous est proposé. Nous continuerons nos recherches et l’envoi de proposition de quart via notre plateforme web. Dans la situation ou votre refus est dû à une raison particulière comme un milieu ou une clientèle, il est important de nous le faire savoir pour que l’on puisse ajuster nos recherches et ainsi vous trouver une assignation selon vos intérêts.Accordion Sample Description
L’agence Solumed respect les normes du travail en vigueur au Québec en ce qui concerne les jours d’absences payables autorisés.
Un délai d’annulation entre 8 et 24 heures avant le début du quart est demandé selon votre région d’assignation. Le non-respect de ce délai entraine une pénalité qui sera facturé à l’agence.
Nous avons des demandes sur tous les quarts qui varient selon le besoin des centres.
Voici un exemple d’horaire
- Jour : 7H30 – 15H30
- Soir : 15H30 – 23H30
- Nuit : 23H30 – 7H30
Nous avons tout de même l’opportunité de vous trouver des quarts de travail de 12 heures.
Tout dépendant de votre fonction, il est possible d’avoir à effectuer du temps supplémentaire obligatoire. Par contre, contrairement à un employé du réseau de la santé, les centres ont plusieurs étapes à effectuer avant d’obliger une de nos ressources à effectuer du temps supplémentaire obligatoire.
Nous avons un contrat d’embauche avec clause de non-concurrence. Nos employés ont néanmoins le droit d’avoir plusieurs employeurs. Cependant certains clients exige de nos employés qu’ils soient dédiés à une seule agence dans leur secteur d’activités. Il requiert donc à l’employé de décider l’agence avec laquelle il désire travailler.
Questions d’ordre général
Consulter nos postes disponibles (lien) et un membre de l’équipe prendra contact avec vous rapidement.
Nous sommes établis depuis 2009. Nous faisons partie des appels d’offres du gouvernement et sommes aussi membre de l’EPPSQ.
Solumed fait partie des agences attitré par le gouvernement, ce qui vous permettra d’avoir accès à un grand nombre de remplacement et a une stabilité d’emploi à long terme.
À travers les différents mandats proposés par Solumed, il vous sera possible de vous actualiser. Que ce soit dans votre champs d’expertise actuel ou dans un nouveau champ d’intérêt. Des orientations sont possibles lors d’assignations pour s’assurer que vous serez à l’aise à répondre aux besoins des patients. Un suivi clinique est prévu suite à une nouvelle affectation afin de vous offrir le support nécessaire à une pratique de qualité.
En tant qu’employé, vous avez accès à notre plateforme qui vous donnera accès à tous les postes et quarts disponibles.
Bien entendu! Nous avons une équipe de gestionnaires de région qui sont présents pour vous. Ils créent des liens avec chacune des ressources de leur secteur et ont pour mission de vous bâtir un horaire à votre image.
Il est possible de les joindre par téléphone, mais aussi par courriel et messagerie texte.
L’agence Solumed est joignable en tout temps pour les urgences.
Questions sur le COVID-19
L’évolution de la pandémie covid19 nous amène à faire le constat que nous devons considérer la présence à plus long terme du coronavirus parmi nous.
Les employés embauché chez Solumed de part la nature de leur travail dans les milieux de la santé et des service sociaux doivent donc être préparer à travailler en contexte de pandémie que ce soit celle-ci ou une autre.
Le département clinique de l’agence s’assurera de vous tenir informé des mises à jour des mesures concernant vos milieux de travail selon votre titre d’emploi ou les responsabilités qui vous incombe.
Vous devez nous contacter dans les plus brefs délais. Nous prendrons les mesures adéquates face à votre situation. Vous aurez un suivi avec notre directrice clinique spécialisée en Covid19.
Questions en rapport au transport
Oui! Le montant accordé au remboursement du kilométrage dépend de la région ou vous irez travailler. Il est déterminé par le contrat d’appel d’offre correspond à ce secteur. Il y a un maximum de kilométrage autorisé par le client.
Certaines régions du Québec offre le déplacement par voie aérienne et débourse à ce moment le prix du billet.
Vous pouvez vous rendre en auto ou en autobus ou avec le transport Solumed selon la région de votre affectation.
Questions concernant l’embauche
Consulter nos postes disponibles (lien) et un membre de l’équipe prendra contact avec vous rapidement.
Selon le titre d’emploi, une formation ainsi qu’un minimum d’expérience est requis. Pour de plus amples informations à ce sujet, contacter notre équipe : cv@agencesolumed.com
Nous desservons l’ensemble du Québec. Vous pouvez mentionner votre intérêt pour une région en particulier lors de votre appel avec un agent des ressources humaines. Il pourra voir avec vous les opportunités dans ce secteur.
L’hébergement peut vous êtes proposé par le client ou par Solumed. On retrouve plusieurs types d’hébergement ; chambre d’hôtel, appartement, loft, bachelor, ou maison partagée à plusieurs. Dans tous les types d’hébergement, nous vous assurons une chambre individuelle.
Nous avons des demandes dans plusieurs types de milieux. Centre hospitalier, CHSLD, en CLSC ainsi qu’en maintien à domicile.
Notre grille salariale est établi en fonction de nos appels d’offres. Les salaires varient selon les titres d’emploi, les régions et les établissements.
Pour de plus amples informations à ce sujet, contacter notre équipe : cv@agencesolumed.com
Un perdiem est une prime par jour travaillé qui vous ai offert pour payer entre autres votre nourriture ainsi que les frais de transport une fois sur place. Elle est octroyer en région éloignées.
L’agence Solumed offre des assurances collectives ainsi que la possibilité de cotiser à un fonds de pension. De plus amples informations à ce sujet vous serons fournis lors de votre embauche.
En travaillant avec nous, vous cumulez un montant sur chacune de vos paies. Le nombre de jour de vacances disponible respectent les standards établis par les normes du travail en fonction de vos heures travaillées et votre ancienneté.
Vous êtes salarié de l’agence Solumed. Vous cotisez à la RQAP, RRQ, l’assurance-emploi et êtes couvert par la CNESST.
Il est cependant possible d’être embauché en tant que travailleur autonome. Pour de plus amples informations à ce sujet, vous pouvez contacter notre équipe des ressources humaines : 450-933-9633 poste 5.
Nous ne pouvons garantir d’heures. Nos demandes varient en fonction des besoins des centres et il existe plusieurs facteurs hors de notre contrôle. Nous avons cependant un vaste choix de remplacement à temps complet.
Tous nos employés sont embauchés de façon permanente chez Solumed. Par contre, les mandats qui vous seront offerts le seront sur une base temporaire à temps plein ou à temps partiel.
Une assignation temporaire est un horaire donné sur plusieurs jour et/ou plusieurs semaines dans un même milieu. L’assignation n’a aucune date de fin, elle peut être de courte ou de longue durée.
La majorité de nos employés sont stabilisé dans un seul milieu de travail pour une période pouvant aller de plusieurs semaines à plusieurs mois selon les besoins du centre.
Il est possible de recevoir des besoins urgents de dernières minutes, de plus nous avons une banque de demandes ponctuel qui nous parviennent dans un délai raisonnable. Vous y aurez accès via notre plateforme web.
Les assignations sont adaptées selon votre profil, vos disponibilités et vos critères. On vous jumèle au poste qui vous correspond le mieux.
On vous invite tout de même à garder en tête que plus votre profil est diversifié, plus les disponibilités sont variées, et l’empressement à manifester votre intérêt à nos offres d’emploi vous donneront plus de chance d’avoir un horaire à votre mesure.
Pour les quarts au ponctuel, vous pouvez gérer vos disponibilités et choisir seulement les quarts qui vous conviennent.
Il n’est pas obligatoire de travailler la fin de semaine. Sachez cependant que nous recevons beaucoup de quarts de fin de semaine et que pour obtenir une assignation long terme il est généralement demandé d’être disponible une fin de semaine sur deux.
Aucun minimum d’heures est exigé. Nous travaillons avec votre disponibilité et votre flexibilité.
Vous êtes en droit de refuser un mandat ou un quart de travail qui vous est proposé. Nous continuerons nos recherches et l’envoi de proposition de quart via notre plateforme web. Dans la situation ou votre refus est dû à une raison particulière comme un milieu ou une clientèle, il est important de nous le faire savoir pour que l’on puisse ajuster nos recherches et ainsi vous trouver une assignation selon vos intérêts.Accordion Sample Description
L’agence Solumed respect les normes du travail en vigueur au Québec en ce qui concerne les jours d’absences payables autorisés.
Un délai d’annulation entre 8 et 24 heures avant le début du quart est demandé selon votre région d’assignation. Le non-respect de ce délai entraine une pénalité qui sera facturé à l’agence.
Nous avons des demandes sur tous les quarts qui varient selon le besoin des centres.
Voici un exemple d’horaire
- Jour : 7H30 – 15H30
- Soir : 15H30 – 23H30
- Nuit : 23H30 – 7H30
Nous avons tout de même l’opportunité de vous trouver des quarts de travail de 12 heures.
Tout dépendant de votre fonction, il est possible d’avoir à effectuer du temps supplémentaire obligatoire. Par contre, contrairement à un employé du réseau de la santé, les centres ont plusieurs étapes à effectuer avant d’obliger une de nos ressources à effectuer du temps supplémentaire obligatoire.
Nous avons un contrat d’embauche avec clause de non-concurrence. Nos employés ont néanmoins le droit d’avoir plusieurs employeurs. Cependant certains clients exige de nos employés qu’ils soient dédiés à une seule agence dans leur secteur d’activités. Il requiert donc à l’employé de décider l’agence avec laquelle il désire travailler.
Questions d’ordre général
Consulter nos postes disponibles (lien) et un membre de l’équipe prendra contact avec vous rapidement.
Nous sommes établis depuis 2009. Nous faisons partie des appels d’offres du gouvernement et sommes aussi membre de l’EPPSQ.
Solumed fait partie des agences attitré par le gouvernement, ce qui vous permettra d’avoir accès à un grand nombre de remplacement et a une stabilité d’emploi à long terme.
À travers les différents mandats proposés par Solumed, il vous sera possible de vous actualiser. Que ce soit dans votre champs d’expertise actuel ou dans un nouveau champ d’intérêt. Des orientations sont possibles lors d’assignations pour s’assurer que vous serez à l’aise à répondre aux besoins des patients. Un suivi clinique est prévu suite à une nouvelle affectation afin de vous offrir le support nécessaire à une pratique de qualité.
En tant qu’employé, vous avez accès à notre plateforme qui vous donnera accès à tous les postes et quarts disponibles.
Bien entendu! Nous avons une équipe de gestionnaires de région qui sont présents pour vous. Ils créent des liens avec chacune des ressources de leur secteur et ont pour mission de vous bâtir un horaire à votre image.
Il est possible de les joindre par téléphone, mais aussi par courriel et messagerie texte.
L’agence Solumed est joignable en tout temps pour les urgences.
Questions sur le COVID-19
L’évolution de la pandémie covid19 nous amène à faire le constat que nous devons considérer la présence à plus long terme du coronavirus parmi nous.
Les employés embauché chez Solumed de part la nature de leur travail dans les milieux de la santé et des service sociaux doivent donc être préparer à travailler en contexte de pandémie que ce soit celle-ci ou une autre.
Le département clinique de l’agence s’assurera de vous tenir informé des mises à jour des mesures concernant vos milieux de travail selon votre titre d’emploi ou les responsabilités qui vous incombe.
Vous devez nous contacter dans les plus brefs délais. Nous prendrons les mesures adéquates face à votre situation. Vous aurez un suivi avec notre directrice clinique spécialisée en Covid19.
Questions en rapport au transport
Oui! Le montant accordé au remboursement du kilométrage dépend de la région ou vous irez travailler. Il est déterminé par le contrat d’appel d’offre correspond à ce secteur. Il y a un maximum de kilométrage autorisé par le client.
Certaines régions du Québec offre le déplacement par voie aérienne et débourse à ce moment le prix du billet.
Vous pouvez vous rendre en auto ou en autobus ou avec le transport Solumed selon la région de votre affectation.
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